RSE : Comprendre et se lancer

Formation créée le 01/03/2023. DerniÚre mise à jour le 07/12/2023.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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RSE : Comprendre et se lancer


« Oui, la RSE est un vrai sujet, il faut vraiment que l’on avance, d’autant que nous avons plein d’idĂ©es 

 mais par quoi commencer ? Comment s’y prendre ? Comment faire adhĂ©rer nos Ă©quipes ?». Notre proposition pour clarifier cette notion et organiser votre progression : un parcours de sensibilisation court, collaboratif, personnalisĂ© et pragmatique pour comprendre le changement de paradigme introduit par la RSE. Avec une mĂ©thode pour poser le sujet, identifier et prioriser les enjeux importants pour votre business, prendre conscience de ce que vous faites dĂ©jĂ  et construire vos premiers pas pour aller plus loin.

Objectifs de la formation

  • Comprendre la RSE, ses enjeux et ses intĂ©rĂȘts pour l’entreprise
  • Etablir une cartographie personnalisĂ©e des parties prenantes et de leurs attentes, des enjeux prioritaires pour l’organisation et des actions dĂ©jĂ  menĂ©es
  • Construire un premier plan d’actions
  • Initialiser le dĂ©ploiement de ce plan d’action en bĂ©nĂ©ficiant de l’accompagnement, in situ, du formateur

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Dirigeants, CODIR, RH, responsable QSE / HSE, toute personne en charge de la RSE dans l’entreprise
Prérequis
  • Pas de prĂ©requis

Contenu de la formation

DĂ©veloppement Durable et RSE
  • DĂ©finitions
  • Naissance des concepts et rĂ©glementation
  • PĂ©rimĂštre / ThĂ©matiques de la RSE
Enjeux et intĂ©rĂȘts de dĂ©ployer une telle dĂ©marche dans son organisation
Parties prenantes et leurs attentes
Autodiagnostic
Plan d’actions
  • IngrĂ©dients d’une dĂ©marche RSE
  • RĂšgles de construction d’un plan d’actions
  • Construction du premier plan d’actions personnalisĂ©

Équipe pĂ©dagogique

Sandra LEBELLANGER - formatrice experte NadÚge SERRE - référente pédagogique et handicap

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de prĂ©sence.
  • Questions orales ou Ă©crites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'Ă©valuation de la formation.
  • Certificat de rĂ©alisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dĂ©diĂ©e Ă  la formation.
  • Documents supports de formation projetĂ©s.
  • ExposĂ©s thĂ©oriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise Ă  disposition en ligne de documents supports Ă  la suite de la formation.

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • DĂ©livrance d'une attestation

Capacité d'accueil

Entre 3 et 8 apprenants

Accessibilité

Formation accessible Ă  tout public. Locaux non conformes pour certains types de handicap (nous contacter au 04.28.68.01.30)