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Se former pour performer

Représentation de la formation : Mesurer la progression de votre organisation

Mesurer la progression de votre organisation

Formation présentielle
Accessible
Durée : 3 heures et 30 minutes (0.5 jour)
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Formation créée le 01/03/2023. Dernière mise à jour le 15/11/2023.

Version du programme : 1

Programme de la formation

« Je suis vraiment content que l’entreprise ait mis des vélos électriques à disposition de nos salariés pour leurs déplacements professionnels. Au regard du nombre de vélos, cette action va vraiment avoir un impact sur notre bilan carbone. Ah….. nous n’avons pas fait de bilan carbone avant de mettre en place les vélos ……. OK, peut être un indicateur sur les consommations de carburant de notre flotte professionnelle alors ? Non, plus …… bon, ça ne va pas être facile de valoriser cette action à impact ……» Eh oui, on ne sait gérer que ce que l’on sait mesurer !

Objectifs de la formation

  • Expliquer les intérêts de mesurer la progression de l’organisation
  • Identifier les indicateurs nécessaires au pilotage de la RSE dans l’entreprise
  • Construire des indicateurs complémentaires avec les parties prenantes
  • Proposer un plan d’actions adapté aux besoins de l’organisation

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Dirigeants, CODIR, RH, responsable QSE / HSE, personnes en charge de la RSE
  • Toute personne souhaitant intégrer la RSE dans ses routines professionnelles
Prérequis
  • Pas de prérequis

Contenu de la formation

  • Développement Durable et RSE
    • Rappel des intérêts et enjeux de la RSE
    • Les principes de l’amélioration continue
  • Indicateurs
    • Définition
    • Usages
    • Exemples
    • Modalités de construction
  • Tableau de bord
    • Exemples de tableau de bord
    • La RSE dans le tableau de bord stratégique de l’entreprise
Équipe pédagogique

Sandra LEBELLANGER - formatrice experte Nadège SERRE - référente pédagogique et handicap Laura CHAPUIS - référente administrative et comptable

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation

Capacité d'accueil

Entre 3 et 8 apprenants

Accessibilité

Formation accessible à tout public. Locaux non conformes pour certains types de handicap (nous contacter au 04.28.68.01.30)