Recruter sans discriminer
Formation créée le 01/02/2023. Dernière mise à jour le 29/01/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La question que j’attendais à chaque entretien : « …. Et vous projetez d’avoir des enfants madame ? » A votre avis, c’est discriminant ou pas ? Vous aurez certainement trouvé la bonne réponse à cette question 😊 Mais il y a beaucoup d’autres situations bien plus subtiles et toutes aussi discriminantes. Besoin de recruter sans discriminer ? Formez-vous !
Objectifs de la formation
- Connaitre le cadre juridique et les critères de non-discrimination
- Utiliser une grille critériée pour valider ou non une candidature
- Rédiger des offres d’emploi neutres
Profil des bénéficiaires
- Toute personne amenée à recruter
- Pas de pré-requis
Contenu de la formation
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S'approprier le cadre juridique et les critères de non-discrimination
- Découvrir le cadre juridique et les risques encourus
- Identifier les critères de non-discrimination
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Sécuriser ses pratiques de recrutement
- S'approprier des outils de recrutement sans discriminer (ex : grille avec critères objectifs afin de pouvoir justifier valablement un non-recrutement)
- Construire une charte de la diversité
- Rédiger des offres d'emploi neutres
- Exercices pratiques et applications aux cas d'usage des participants
Delphine PORTIER - formatrice experte Nadège SERRE - référente pédagogique et handicap Laura CHAPUIS - référente administrative et comptable
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Modalités de certification
- Délivrance d'une attestation