Logo de l'organisme de formation

Se former pour performer

Représentation de la formation : Recruter sans discriminer

Recruter sans discriminer

Formation présentielle
Accessible
Durée : 7 heures (1 jour)
Durée :7 heures (1 jour)
HT
Se préinscrire
Durée :7 heures (1 jour)
HT
Se préinscrire
Durée :7 heures (1 jour)
HT
Se préinscrire

Formation créée le 01/02/2023. Dernière mise à jour le 29/01/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

La question que j’attendais à chaque entretien : « …. Et vous projetez d’avoir des enfants madame ? » A votre avis, c’est discriminant ou pas ? Vous aurez certainement trouvé la bonne réponse à cette question 😊 Mais il y a beaucoup d’autres situations bien plus subtiles et toutes aussi discriminantes. Besoin de recruter sans discriminer ? Formez-vous !

Objectifs de la formation

  • Connaitre le cadre juridique et les critères de non-discrimination
  • Utiliser une grille critériée pour valider ou non une candidature
  • Rédiger des offres d’emploi neutres

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne amenée à recruter
Prérequis
  • Pas de pré-requis

Contenu de la formation

  • S'approprier le cadre juridique et les critères de non-discrimination
    • Découvrir le cadre juridique et les risques encourus
    • Identifier les critères de non-discrimination
  • Sécuriser ses pratiques de recrutement
    • S'approprier des outils de recrutement sans discriminer (ex : grille avec critères objectifs afin de pouvoir justifier valablement un non-recrutement)
    • Construire une charte de la diversité
    • Rédiger des offres d'emploi neutres
    • Exercices pratiques et applications aux cas d'usage des participants
Équipe pédagogique

Delphine PORTIER - formatrice experte Nadège SERRE - référente pédagogique et handicap Laura CHAPUIS - référente administrative et comptable

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation

Capacité d'accueil

Entre 3 et 8 apprenants

Accessibilité

Formation accessible à tout public. Locaux non conformes pour certains types de handicap (nous contacter au 04.28.68.01.30)