Recruter à l'ère du digital / Recruter efficacement
Formation créée le 01/02/2023. Dernière mise à jour le 29/01/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Je cherche à recruter, je poste des annonces partout, je suis hyper-actif.ve sur les réseaux sociaux pour voir si j’arrive à dénicher la perle rare et je cherche encore ! Est-ce que je suis trop exigeant.e ? Est-ce que je cherche le mouton à 5 pattes ? Est-ce que mon annonce ne serait pas sexy ? Est-ce que je recherche le bon profil ? Si vous vous posez une de ces questions, arrêtez de vous torturer et formez-vous 😊
Objectifs de la formation
- Rédiger une fiche de poste
- Identifier le profil cible
- Rédiger une annonce de recrutement
- Connaitre les différents canaux de sourcing
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne amenée à recruter des collaborateurs (dirigeants, RH, managers, etc.)
Prérequis
- Pas de prérequis
Contenu de la formation
-
Rédiger une fiche de poste
- Analyse et feedback sur les fiches de postes existantes
- Débriefing formateur (réussites et axes de progrès)
- Les règles de rédaction d’une fiche de poste exhaustive
- Mise en pratique : chaque apprenant rédige une fiche de poste en respectant les règles de rédaction
- Partage au groupe et débriefing formateur
- Plan de progrès individuel
-
Identifier le profil cible
- Définir son profil cible (carte d'empathie et persona)
- Mesurer l’écart entre le profil cible idéal et la réalité du marché
- Ajuster ses attentes pour optimiser les chances de recruter
- Partage au groupe
- Plan de progrès
-
Rédiger l’annonce de recrutement
- Analyse et feedback sur les annonces existantes
- Débriefing formateur (réussites et axes de progrès)
- Les règles de rédaction d’une annonce attractive
- Mise en pratique : chaque apprenant rédige une annonce en respectant les règles de rédaction
- Partage au groupe et débriefing formateur
- Plan de progrès individuel
-
Sourcer et diffuser
- Identifier les canaux les plus adaptés au profil recherché et/ou à mon activité
- S'approprier LinkedIn (création de compte, posts, recherche profils)
Équipe pédagogique
Delphine PORTIER - formatrice experte Nadège SERRE - référente pédagogique et handicap Laura CHAPUIS - référente administrative et comptable
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Modalités de certification
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation
Capacité d'accueil
Entre 3 et 8 apprenants
Accessibilité
Formation accessible à tout public. Locaux non conformes pour certains types de handicap (nous contacter au 04.28.68.01.30)