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Se former pour performer

Représentation de la formation : Mener les entretiens annuels d'évaluation (E.A.E)

Mener les entretiens annuels d'évaluation (E.A.E)

Formation présentielle
Accessible
Durée : 7 heures (1 jour)
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Formation créée le 01/03/2023. Dernière mise à jour le 29/01/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

L'angoisse.... la période des entretiens annuels approche.... J'ai l'impression qu'à chaque fois c'est la même chose, que ça ne sert pas à grand chose à part faire perdre du temps à tout le monde (mes collaborateurs, moi). Comment rendre ce moment plus pertinent, efficace et agréable ? L'entretien annuel d'évaluation est un VRAI LEVIER DE MANAGEMENT quand il est bien mené :) Formez-vous !

Objectifs de la formation

  • Connaître le cadre législatif et les enjeux
  • Savoir préparer l'entretien annuel
  • Mener l'entretien annuel
  • Fixer des objectifs SMART

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • toute personne amenée à exercer la fonction RH dans l'entreprise (dirigeants, RH, managers etc.)
Prérequis
  • Pas de pré-requis

Contenu de la formation

  • Connaître le cadre législatif et les enjeux
    • Cadre législatif de l'EAE
    • Enjeux de l'EAE
  • Savoir préparer et mener les EAE
    • Préparation et conduite d'un EAE : étapes, points de vigilance
    • Découvrir des outils ludiques pour préparer et mener les EAE
  • Savoir fixer des objectifs, faire émerger des projets
    • Fixer des objectifs SMART avec les collaborateurs : pourquoi et comment?
    • Faire émerger des projets pour les collaborateurs : raisonnement quintilien
Équipe pédagogique

Delphine PORTIER - formatrice experte Nadège SERRE - référente pédagogique, handicap et administrative

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation

Capacité d'accueil

Entre 5 et 8 apprenants

Accessibilité

Formation accessible à tout public. Locaux non conformes pour certains types de handicap (nous contacter au 04.28.68.01.30)