Formation individuelle managers
Taux de satisfaction :
9,5/10
(6 avis)
Formation créée le 16/10/2023. Dernière mise à jour le 01/02/2024.
Version du programme : 2
Programme de la formation
Savoir manager ne s’improvise pas, il requiert une expérience professionnelle certaine et des qualités personnelles et relationnelles significatives. Le rôle d’un manager d’équipe est bien entendu de mettre en place l’organisation ainsi que les conditions pour que son équipe atteigne les objectifs de l’organisation dont il est responsable. Il doit également permettre à chacun des membres de progresser et d’évoluer (savoir-faire, savoir-être, procédures, outils…) Au fur et à mesure des sessions individuelles vous prenez le chemin de la réussite !
Objectifs de la formation
- Créer des rituels
- Mesurer les écarts entre les compétences actuelles et le potentiel
- Co-créer des plans d'actions (SMART)
- Suivre les progrès individuels des équipes
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne amenée à manager une équipe
Prérequis
- Avoir vécu une formation U-Can
Contenu de la formation
-
Le Manager POLCA
- Pilotage : fixer des objectifs et contrôler les résultats
- Organisation : répartir et coordonner le travail
- Leadership : mener et mobiliser les Hommes
- Contrôle : maintenir la tenue des objectifs
- Atteinte des objectifs: SMART
Équipe pédagogique
Nadège SERRE -référente pédagogique, handicap et administrative
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Note globale donnée par les stagiaires à la fin de l'action de formation: 9.1/10
- Note globale donnée par les stagiaires quelques mois après l'action de formation: 8.9/10
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10
(6 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Amélioration de la performance individuelle et collective (niveau d'activité, taux de performance) Confirmer sa posture de manager auprès de ses équipes
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation
Lieu
U-CAN
142 Avenue de Romans 26000 Valence
Capacité d'accueil
Un seul apprenant